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   为促进员工成长
，今年3月以来
，凯时尊龙人生就是博首页检测集团按照每年两次职级晋升评审制度，克服疫情以及政策变化等各种因素给公司带来经营压力的影响
，员工发展中心、职级委员会
、薪酬委员会周密部署，组织开展“2022年度第一届员工职级评定及晋升活动”。各中心
、各子公司积极协同，顺利完成评审工作
。此次评审集团共有34名优秀员工成功晋级。

 

   为表彰先进，6月2日下午
，集团2022首届职级晋升表彰大会如期举行，集团总部、各子公司会场连线视频会议
。集团王小明董事长
、市场服务中心总经理张辉、品质管理中心总经理乔琳

，各中心、子公司主要负责人出席会议，隆重表彰本届晋升员工。

 

▲会议现场

      表彰大会由后勤保障中心副总经理徐神宝主持，品质管理中心总经理乔琳致开幕词。指出，此次评审
，集团调动大量人力严格把关、层层筛选
。今天我们向本次晋升员工表示热烈祝贺，期待所有晋升员工保持优良的作风和传统，鼓励全体凯时尊龙人生就是博首页同仁再接再厉、争创辉煌！

 

▲颁奖剪影

  

   员工发展中心总经理助理宣读本届职级评定/晋升文件
，集团总部
、各子公司会场相关领导分批次为晋升人员颁发荣誉证书并合影留念，晋升代表相继发言，交流心得体会、分享收获感悟，感谢公司提供的优秀平台和发展良机
。

▲王小明董事长讲话

 

       集团王小明董事长作总结发言
：人才，是组织发展的核心动能
。六年前凯时尊龙人生就是博首页初创，六年间
，农药登记试验单位市场的新格局开始形成。作为一家专业技术服务型公司

，我们坚持吸引人才、培育人才，以服务客户为基本出发点，立志促进行业技术创新与技术进步
。要求晋级人员
：以此次及晋级为新起点
，进一步加强学习
，提升职业素养；以严肃认真的工作态度
，进一步惜时勤业，锐意进取；以高标准的工作质量自我要求，进一步克尽厥职

，开拓创新
。同时，希望全体凯时尊龙人生就是博首页人以晋级人员为榜样，进一步真抓实干，求真务实
，推动凯时尊龙人生就是博首页事业更好的发展。

 

 

▲合影